【单选题】【消耗次数：1】
人事关系是（ ）与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①
劳动者
②
公职人员
③
雇员
④
政府
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【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【判断题】
开除的公职人员，自政务处分决定生效之目起，应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【多选题】
下列关于人事关系的说法，正确的是（ ）。
①
人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②
人事关系要受一般劳动基本法的调整
③
人事关系要受特别权力义务关系调整
④
人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
随机题目
【单选题】
《中国制造2025》提出，未来，制造业发展以（）为主题，以提质增效为中心任务，以新一代信息技术与制造业的深度融合为发展的主线。
①
规模发展
②
科学发展
③
高速发展
④
和谐发展
【单选题】
（）是制造的第一个工序，在很大程度上决定了产品的质量和成本，培育一批工业设计企业，建设一批国家级的工业设计中心，建设若干高水平的创新设计聚集地。
①
研发
②
采购
③
融资
④
设计
【多选题】
根据本讲，如何提高国家制造业创新能力（）
①
以企业为主体、市场为导向，政产学沿用相结合的制造业创新体系
②
加强关键技术研发，瞄准国家重大战略需求和未来产业发展的制高点，定期研究制定发布制造业重点领域的技术创新路线图。
③
加强设计领域关键技术的研发
④
鼓励企业和社会资本来建设中试基地，来打通整个的产业化的链条
⑤
完善国家制造业创新体系，建设重点领域制造业工程数据中心