【多选题】【消耗次数:1】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
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【多选题】 人事关系受( )的双重调节。
①  法律
②  政府
③  行政
④  法院
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
【单选题】 人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①  劳动者
②  公职人员
③  雇员
④  政府
【判断题】 开除的公职人员,自政务处分决定生效之目起,应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【判断题】 公职人员被开除的,自政务处分决定送达被处分人之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【判断题】 水行政法律关系主要是调整水事关系中各方的权利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 按揭贷款利率实行一年一定,每年1月1日根据相应档次的法定利率确定下一年度利率。
①  正确
②  错误
【判断题】 甲种账适用于不计息的账户。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的票据当事人一定同时出现在某一张票据上。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 处置押品回收的价款低于合同约定主债权金额及相关费用的,不足部分计入营业外支出。
①  正确
②  错误
【判断题】 逐笔销账的一次性业务账户。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 乙种账适用于在账页上计息的账户。
①  正确
②  错误
【判断题】 划线支票即可用于转账,也可用于支取现金。
①  正确
②  错误
【判断题】 已核销的资产损失,以后又收回的,其核销的相关资产减值准备不能予以转回。
①  正确
②  错误