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【多选题】【消耗次数:1】
王某是一企业的工人,因操作不当,给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定,给王某作出了解除劳动合同的处理,王某不服,可以选择的救济措施有 ( )。
①
可以向企业劳动调解委员会申请调解,如调解不成,可以向人民法院起诉
②
应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼
③
可以向企业劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④
如对仲裁委员会的裁决不服,可向人民法院提起诉讼
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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【判断题】
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①
职工代表大会选举的人员担任
②
双方推举的人员担任
③
工会成员
④
工会成员或者双方推举的人员担任
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【判断题】
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
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【单选题】
仲裁机构对房地产纠纷作出裁决以后,除《仲裁法》另有规定外,当事人就同一纠纷再向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会和人民法院 ( )
①
可以受理
②
应当受理
③
不予受理
④
以上皆不对
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【单选题】
仲裁机构对房地产纠纷作出裁决以后,除《仲裁法》另有规定外,当事人就同一纠纷再向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会和人民法院 ( )
①
可以受理
②
应当受理
③
不予受理
④
以上皆不对
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【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①
终止劳动关系
②
劳动争议发生
③
调解不成
④
仲裁委员会决定受理
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【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③
依法发出支付令
④
对仲裁活动进行监督
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【判断题】
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
安全管理的重点是对事故的调查处理。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全检查表法是系统安全工程的一种最基础、最简便、广泛应用的系统危险性评价方法。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工单位应当建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态,安全管理是一种动态管理。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全教育措施是指通过对全员的安全培训教育,以提高全员的安全素质,包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在任何条件下,应力越大应变一定越大。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
保证安全生产的资金必须专款专用。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般事故上报省级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工现场的重点防火部位和在建高层建筑的各个楼层,应在明显和方便取用的地方配置适当数量的手提式灭火器、消防沙袋等消防器材
①
正确
②
错误
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