【多选题】【消耗次数：1】
人事关系受（ ）的双重调节。
①
法律
②
政府
③
行政
④
法院
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相关题目
【多选题】
下列关于人事关系的说法，正确的是（ ）。
①
人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②
人事关系要受一般劳动基本法的调整
③
人事关系要受特别权力义务关系调整
④
人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【判断题】
开除的公职人员，自政务处分决定生效之目起，应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【简答题】
涉外民事关系适用的外国法律，由人民法院、（[填空1]）或者行政机关查明。
随机题目
【单选题】
成本的经济实质是
①
生产经营过程中所耗费生产资料转移价值的货币表现。
②
劳动者为自己劳动所创造价值的货币表现
③
劳动者为社会劳动所创造价值的货币表现
④
企业在生产经营过程中所耗费的资金的总和