【单选题】【消耗次数：1】
下列不属于人事管理活动的是（ ）。
①
录用与聘用
②
签订劳动合同
③
任免与辞退
④
工资福利
参考答案：
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【单选题】
旅行社聘用导游人员，应当依法签订劳动合同，并（ ）。
①
可向其支付约定的标准的报酬
②
向其支付当地平均工资标准的报酬
③
向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
④
应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
【多选题】
以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述不正确的是( )。
①
A.建立劳动关系，一律订立书面劳动合同
②
B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
③
C.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿
④
D.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬
随机题目
【单选题】
1.砂浆在砌体中所起的作用是（）（1）将块体连成整体（2）使应力分布均匀（3）提高砌体的隔热性能（4）提高砌体的耐高温性能（5）提高砌体的抗冻性
①
(1)(3)(4)
②
(1)(2)(3)(4)
③
(1)(2)(3)(5)
④
(2)(4)(5)
【单选题】
下面关于配筋砖砌体剪力墙的说法正确的是：（）
①
砌体强度等级不应低于MU7.5；
②
砂浆强度等级不应低于M2.5；
③
灌孔混凝土强度等级不宜低于C15；
④
配筋砖砌体剪力墙截面限制：。
【单选题】
砌体局部受压可能有三种破坏形态，工程设计中一般应按（）破坏模式的极限状态来考虑。
①
竖向裂缝发展导致的破坏－先裂后坏
②
劈裂破坏－－一裂就坏
③
局压面积处局部破坏――未裂先坏
④
ABC均对