【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于人事管理活动的是( )。
录用与聘用
签订劳动合同
任免与辞退
工资福利
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相关题目
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【单选题】 旅行社聘用导游人员,应当依法签订劳动合同,并( )。
①  可向其支付约定的标准的报酬
②  向其支付当地平均工资标准的报酬
③  向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
④  应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【多选题】 事业单位人事管理包括( )。
①  A 人事计划
②  B 岗位设置
③  C 招聘、聘用
④  D 工资福利、奖惩
【多选题】 下列哪些条款属于劳动合同()。
①  A社会保险
②  B劳动报酬
③  C劳动合同期限
④  D劳动保护
【多选题】 以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,下列表述不正确的是( )。
①  A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
②  B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
③  C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
④  D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
【单选题】 下列属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  服务期
③  试用期
④  竞业限制
【单选题】 企业不得因职工( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
①  冒险作业
②  不接受培训
③  违章操作
④  拒绝强令冒险作业
随机题目
【单选题】 审计人员对现金流量表审查时,使用金额验证法利用公式计算来验证“销售商品、提供劳务收到的现金”项目中不包括的内容是( )。
①  当期预付的账款
②  本期收到前期的应收账款和应收票据
③  本期销售商品、提供劳务收到的现金
④  当期收回前期核销的坏账损失
【判断题】 室内排水管道的安装应遵守先地下后地上,俗称先零下后零上的原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 凡水平敷设的供汽和凝结水管道,必须具有足够的坡度,并尽可能保持汽、水同向流动。散热器支管的坡度推荐为() 。
①  0.04 ~ 0.05
②  0.005
③  0.002 ~ 0.003
④  0.03
⑤  0.01 ~ 0.02
【单选题】 除风门、风窗属于通风设施外,()也属于通风设施。
①  风管
②  密闭?
【单选题】 风管大小头的扩张角应在(?)之间。?
①  45°~60°
②  25°~35°
③  15°~25°
④  35°~45°
【单选题】 体触电时,皮肤与带电体的接触面积越大,人体电阻越()。
① 
② 
【单选题】 水流指示器、喷头、喷淋给水管属于()。
①  通风系统
②  给排水系统
③  自动喷水灭火系统
【单选题】 当排水出户管与污水引入管布置在同一处进出建筑物时,给水引入管与排出管管外壁的水平距离不得小于()。?
①  1.5mm
②  1.0mm
③  2.0mm??
④  0.5mm
【判断题】 采暖期是指开始采暖到结束采暖的期间。
①  正确
②  错误
【判断题】 三相交流发电机主要由定子和转子两部分组成。
①  正确
②  错误