【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于人事管理活动的是( )。
录用与聘用
签订劳动合同
任免与辞退
工资福利
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【单选题】 旅行社聘用导游人员,应当依法签订劳动合同,并( )。
①  可向其支付约定的标准的报酬
②  向其支付当地平均工资标准的报酬
③  向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
④  应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【多选题】 事业单位人事管理包括( )。
①  A 人事计划
②  B 岗位设置
③  C 招聘、聘用
④  D 工资福利、奖惩
【多选题】 下列哪些条款属于劳动合同()。
①  A社会保险
②  B劳动报酬
③  C劳动合同期限
④  D劳动保护
【多选题】 以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,下列表述不正确的是( )。
①  A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
②  B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
③  C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
④  D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
【单选题】 下列属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  服务期
③  试用期
④  竞业限制
【单选题】 企业不得因职工( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
①  冒险作业
②  不接受培训
③  违章操作
④  拒绝强令冒险作业
随机题目
【判断题】 只读存储器只读不写,切断电源,信息不会丢失
①  正确
②  错误
【判断题】 共轨是公共油轨的简称
①  正确
②  错误
【判断题】 用于高挡制动器双边制动带镀层采用金属摩擦材料,目的保证具有足够的制动力矩,制动效果比单边多用于转矩较大的低挡和倒挡制动器
①  正确
②  错误
【单选题】 电控悬架提高了车辆的乘坐舒适性,广泛应用在高端车型上面,其中,半主动悬架中减振器阻尼力的改变是通过()改变的。
①  改变弹簧的机械刚度
②  改变控制阀调整螺钉的长度
③  改变控制阀节流孔的流通面积
④  改变液控油缸中的油压
【单选题】 计量汽车排放气体的浓度单位可用ppm表示,1000ppm的含义是:
①  1/10
②  1%
③  1‰
【单选题】 汽油机微机控制点火系统的执行器是:
①  点火线圈
②  ECU
③  点火器
【单选题】 在汽车排放的有害物质中,会致人患肺气肿的排放物有:
①  co
②  HC、CO
③  NOx、PM、光化学烟雾
【判断题】 车辆转角传感器是安装在地盘上面,利用地球电磁导线来工作一种传感器。()
①  正确
②  错误
【判断题】 配套设施销售收入和自营收入等。
①  正确
②  错误
【判断题】 汽车安全气囊工作的时候,它从控制器获得启动信号使用的通行协议是低速CAN。()
①  正确
②  错误