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【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①
劳务派遣单位所在地
②
用工单位所在地
③
劳务派遣单位所在县
④
用工单位所在县
参考答案:
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相关题目
【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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【简答题】
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
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【多选题】
在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①
与劳动者签订劳动合同
②
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④
支付加班费、绩效奖金
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【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
①
A替代性
②
B辅助性
③
C临时性
④
D长期性
⑤
E关键性
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随机题目
【单选题】
小学生的不良情绪大多集中在( )。
①
3年级
②
3-4年级
③
3-5年级
④
3-6年级
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【判断题】
在Authorware中移动图标可使文字产生动画效果。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
框架图标可实现多个判断之间的导航功能。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照法的原理、法律原则和立法精神,分析、解决法律问题的习惯和思想取向,称为( )。
①
法律原则
②
法律精神
③
法律思维
④
法律意识
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【判断题】
心理健康教育的目标是预防心理问题的发生。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心理健康教育可以采用多种教学方法,不包括( )。
①
讲授式
②
启发式
③
讨论式
④
角色扮演
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【判断题】
会谈法是心理健康评估常用的方法之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
初诊接待时,正确的询问方式是( )。
①
您有什么样的问题需要解决,说吧
②
您能否告诉我到底出了什么事吗
③
您希望我能帮助您解决什么问题
④
您找我究竟想要解决什么问题呢
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【判断题】
心理测验还不完善,所以能不用就不用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
危机预防机制的建立是为危机发生时有心理准备。
①
正确
②
错误
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