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【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①
劳务派遣单位所在地
②
用工单位所在地
③
劳务派遣单位所在县
④
用工单位所在县
参考答案:
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相关题目
【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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【简答题】
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
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【多选题】
在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①
与劳动者签订劳动合同
②
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④
支付加班费、绩效奖金
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【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
①
A替代性
②
B辅助性
③
C临时性
④
D长期性
⑤
E关键性
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随机题目
【单选题】
为了及时、全额回收货款,降低企业经营风险,有必要在销售前对客户进行:( )
①
产品调查
②
资信调查
③
规模调查
④
市场调查
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【单选题】
哪种成交法的核心在于用建议和行动向客户表示,问题看上去已经解决,客户非得以极大的努力才能阻止这一进程,因而易于达成交易。( )
①
积极假设促成法
②
强迫选择促成法
③
特别优惠促成法
④
建议促成法
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【单选题】
强调标的物的不可代替性的原则就是:( )
①
实际履行原则
②
全面履行原则
③
非全面履行原则
④
协作履行原则
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【单选题】
在约见对象不具体、不明确或者约见客户太多的情况下,采用哪种方式比较可靠。( )
①
信函约见
②
直接拜访
③
广告约见法
④
电话约见法
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【单选题】
对于哪类客户,推销员不要给对方提供太多的选择或者建议。( )
①
孤独型
②
犹豫不决型
③
谨小慎微型
④
擅长交际型
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【判断题】
推销人员在推销活动中只有一个目标,就是是尽力说服客户,希望与客户达成有效的买卖关系,完成推销任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代推销关注的是对顾客需求的分析,为顾客提供实惠,满足他们的需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织购买者的购买行为一般属于专家型购买。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在推销员的知识体系中,产品知识是最重要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
推销员良好的品格修养与推销业绩有很大关系,可以说,推销员推销的是自己的人格。
①
正确
②
错误
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