【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
劳务派遣单位所在地
用工单位所在地
劳务派遣单位所在县
用工单位所在县
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【判断题】 劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①  1年以上
②  2年以上
③  5年以上
④  15年以上
【简答题】 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
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①  与劳动者签订劳动合同
②  执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③  对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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【判断题】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的补充责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
①  A替代性
②  B辅助性
③  C临时性
④  D长期性
⑤  E关键性
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①  产品调查
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【单选题】 哪种成交法的核心在于用建议和行动向客户表示,问题看上去已经解决,客户非得以极大的努力才能阻止这一进程,因而易于达成交易。( )
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②  强迫选择促成法
③  特别优惠促成法
④  建议促成法
【单选题】 强调标的物的不可代替性的原则就是:( )
①  实际履行原则
②  全面履行原则
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【单选题】 在约见对象不具体、不明确或者约见客户太多的情况下,采用哪种方式比较可靠。( )
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①  孤独型
②  犹豫不决型
③  谨小慎微型
④  擅长交际型
【判断题】 推销人员在推销活动中只有一个目标,就是是尽力说服客户,希望与客户达成有效的买卖关系,完成推销任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代推销关注的是对顾客需求的分析,为顾客提供实惠,满足他们的需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织购买者的购买行为一般属于专家型购买。
①  正确
②  错误
【判断题】 在推销员的知识体系中,产品知识是最重要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 推销员良好的品格修养与推销业绩有很大关系,可以说,推销员推销的是自己的人格。
①  正确
②  错误