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【单选题】【消耗次数:1】
2012年4月18日实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假,即通常所说的基础产假,同时取消了晚婚晚育假。
①
78
②
98
③
148
④
178
参考答案:
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相关题目
【单选题】
我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于( )
①
60日
②
90天
③
120日
④
150日
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【判断题】
按照有关规定,女职工生育享受的产假不少于80天
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《劳动法》的规定,对女职工的特殊保护,下列正确的是( )。
①
不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间夜班劳动
②
女职工生育享受不少于3个月的产假
③
不得安排女职工在经期从事高处作业
④
不得安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动
⑤
不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间延长工作时间
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【单选题】
法律规定对女职工和( )必须给予特殊保护。
①
老职工
②
技术职工
③
未成年工
④
新职工
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【单选题】
女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护,哺乳期是指()。
①
孩子出生到半岁
②
孩子出生到一周岁
③
孩子出生到10个月
④
孩子出生到8个月
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【判断题】
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。(
①
正确
②
错误
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【判断题】
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①
矿山井下劳动
②
国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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【多选题】
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。 ( )
①
享受计划生育手术休假
②
法律、法规规定的其他情形
③
女职工护理假
④
女职工生育享受产假
⑤
女职工晚婚假
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【单选题】
女职工劳动保护的权益受到侵害,有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉,对受理申诉部门的处理决定不服的,该女职工( )
①
可以直接向人民法院起诉
②
必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服的才能向人民法院起诉
③
该处理决定为终局裁定,不得申请仲裁或起诉
④
只能申请行政复议
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随机题目
【判断题】
公司级战略与部门级战略有时可以是同一种战略,内容可以合二为一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在对象专业化的生产单位里,没有集中制造某种产品或零部件所需要的各种设备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工艺专业化组织形式能够比较灵活的改变产品的品种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标,用一套传统的会计指标体系来衡量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优,才能真正具有竞争优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于采用基于时间战略的公司而言,时间已成为衡量业绩最高标准。在减少了各方面业务时间消耗的同时,适当增加了成本,但提高了质量,从而与顾客保持了密切的联系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间,能适应全体员工,而不只是适用于其中选定的一部分人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当公司强调质量和新产品引进时,以低成本的制造作为优势是没有用的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
设备综合工程学是由英国设备综合工程中心的丹尼斯·帕克斯首次于1971年在美国国际设备工程年会上提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成本控制最终要落实到每个作业人员,由他们独立核算成本。
①
正确
②
错误
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