下列选项中，属于集体劳动合同内容的有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 劳动报酬

② 工作时间

③ 劳动安全卫生

④ 保险福利

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【简答题】企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订[填空]。

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【单选题】我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。

① A.不得低于当地人民政府规定的最低标准

② B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致

③ C.不得高于当地人民政府规定的最低标准

④ D.可由用人单位自行协商决定

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【判断题】劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（）。

① A劳动合同

② B集体合同

③ C专项集体合同

④ D特别合同

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【单选题】劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和（）。

① 群众劳动安全卫生监察

② 单位劳动安全卫生监察

③ 劳动者劳动安全卫生监察

④ 个人劳动安全卫生监察

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【多选题】下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

① 劳动合同期限

② 工作内容和地点

③ 试用期

④ 社会保险

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【多选题】劳动安全卫生的法律有（）。

① 宪法

② 安全生产法

③ 职业病防治法

④ 劳动法

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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【多选题】劳动安全卫生的意义在于（）。

① 防止、减少伤亡事故和职业危害，保障劳动者的安全和健康

② 改善劳动条件，保护劳动者

③ 促进劳动生产率的提高和技术的进步

④ 对女工和未成年工的特殊劳动保护，有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续

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【单选题】用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

① 劳动安全培训制度

② 劳动健康卫生制度

③ 劳动安全卫生制度

④ 劳动安全生产制度

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随机题目

【单选题】所谓扎根理论，是指从（）的基础上建立理论。

① 思考

② 经验

③ 材料

④ 数据

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【判断题】叙述性研究是指对所研究问题的全貌进行一般性描述，教育方面的很多研究都适于叙述性研究。

① 正确

② 错误

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【判断题】在实验设计中可以采用两种控制无关变量的方法，他们分别是无关变量的消除和无关变量保持恒定( )。

① 正确

② 错误

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【判断题】参与性观察指参与到被观察者的生活和活动中去，在活动中无意识地观察。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】 “内审”指对文献中所记载的内容是否属实的鉴别。其主要方法有：文字性文献的互证，用实物来验证文字性文献，文献描述的内容与产生文献的历史背景对照比较，研究作者的生平、立场与基本思想并以此来判断( )。

① 正确

② 错误

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【判断题】访谈通常内容不是太多，或者访谈对象比较忙，没有更多的时间接受多次访问，可以采用一次性访谈。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】假设具有两种特性，其一是以科学研究为基础的假设性，二是具有转移的性质。

① 正确

② 错误

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【判断题】总体上说，文献综述的形式和结构一般可粗略分五个部分：绪言、历史发展、现状分析、趋向预测和建议、参考文献目录。

① 正确

② 错误

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【判断题】假设在科学研究中的作用主要包括三点：提出新理论或新实验；帮助人们有一个明确的目标；是建立和发展学科理论，正确认识客观规律的重要途径和有效手段。

① 正确

② 错误

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【判断题】内在效度是指实验数据偏离真值的程度或系统误差的大小。( )

① 正确

② 错误

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