【单选题】【消耗次数：1】
以下关于现行国家法定的企业职工退休年龄的说法，错误的是（ ）。
①
男年满60周岁，女年满55周岁
②
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为年满55周岁，女年满45周岁
③
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
④
女工人年满50周岁即可退休
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【单选题】
国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满( )周岁，女年满( )周岁。
①
55 50
②
55 55
③
50 45
④
50 50
【简答题】
14、国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55 周岁，女年满[填空]周岁。
【多选题】
下面哪些年满18周岁的村民不能参加乡人大代表的选举（）。
①
陈某，被人民法院判处剥夺政治权利3年，仍未执行完毕
②
李某，因精神病被人民法院宣告为无民事行为能力人
③
赵某，因故意杀人被逮捕，人民检察院决定其停止行使选举权利
④
于某，因强奸罪被判处有期徒刑15年，尚未执行完毕
【单选题】
赵某因涉嫌抢劫犯罪被抓获，作案时未满18周岁，案件起诉到法院时已年满18周岁。下列哪一说法是正确的（ ）。
①
本案由少年法庭审理
②
对赵某不公开审理
③
对赵某进行审判，可以通知其法定代理人到场
④
对赵某进行审判，应当通知其监护人到场
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【单选题】
企业经营环境变化速度的加快，使得企业中长期计划制定的难度不断加大，并且不断需要调整。鉴此，有人提出以下几种建议，以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。你最赞成其中哪一项建议？（）
①
计划一旦制定就应保持其严肃性，可采取以不变应万变的做法
②
一旦环境发生了变化，就应主动放弃原计划而制定新计划
③
通过动态调整计划来适应环境变化，以保持中长期计划的灵活性
④
在保持原计划不变的同时，根据突变情况另外制定应急计划
【单选题】
某公司随着经营规模的扩大，由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理角度上看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）
①
总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
②
总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法
③
营销队伍管理层次太宽，使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
④
营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
【单选题】
俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当？（）
①
在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
②
对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
③
一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加，从而导致效率下降
④
组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱