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【单选题】【消耗次数:1】
以下关于现行国家法定的企业职工退休年龄的说法,错误的是( )。
①
男年满60周岁,女年满55周岁
②
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为年满55周岁,女年满45周岁
③
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁
④
女工人年满50周岁即可退休
参考答案:
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相关题目
【单选题】
国家法定的企业职工退休年龄相关规定中,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满( )周岁,女年满( )周岁。
①
55 50
②
55 55
③
50 45
④
50 50
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【简答题】
14、国家法定的企业职工退休年龄相关规定中,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满 55 周岁,女年满[填空]周岁。
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【单选题】
未成年工是指年满( )周岁未满18周岁的劳动者。
①
14
②
15
③
16
④
18
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【判断题】
根据《劳动法》第58条规定:年满16周岁未满18周岁的劳动者为“未成年工”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在美国,众议院议员候选人应年满25周岁,参议院议员候选人则应年满30周岁。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>法律上的劳动者必须年满18周岁。</p>
①
对
②
错
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【多选题】
下面哪些年满18周岁的村民不能参加乡人大代表的选举()。
①
陈某,被人民法院判处剥夺政治权利3年,仍未执行完毕
②
李某,因精神病被人民法院宣告为无民事行为能力人
③
赵某,因故意杀人被逮捕,人民检察院决定其停止行使选举权利
④
于某,因强奸罪被判处有期徒刑15年,尚未执行完毕
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【单选题】
赵某因涉嫌抢劫犯罪被抓获,作案时未满18周岁,案件起诉到法院时已年满18周岁。下列哪一说法是正确的( )。
①
本案由少年法庭审理
②
对赵某不公开审理
③
对赵某进行审判,可以通知其法定代理人到场
④
对赵某进行审判,应当通知其监护人到场
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【单选题】
个人所得税政策中,关于子女教育的扣除范围是子女年满3周岁直至( )毕业(全日制)。
①
本科
②
硕士研究生
③
博士研究生
④
博士后
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【判断题】
已满14周岁不满16周岁的人属于无刑事责任能力人。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【判断题】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【单选题】
关于福利的说法不正确的是
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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