【多选题】【消耗次数:1】
在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
与劳动者签订劳动合同
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
支付加班费、绩效奖金
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【单选题】 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①  劳务派遣单位所在地
②  用工单位所在地
③  劳务派遣单位所在县
④  用工单位所在县
【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①  1年以上
②  2年以上
③  5年以上
④  15年以上
【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
① 
② 
③ 
④ 
【多选题】 矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训。
①  A安全生产知识
②  B法律、法规和行业标准
③  C岗位安全操作规程
④  D安全操作技能
【判断题】 劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【单选题】 用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  超过一个月不满两个月
②  超过一个月不满一年
③  超过半年不满一年
④  超过一年
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
①  可以
②  不必
③  应当
④  不得
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【单选题】 关于儿童无托槽隐形矫治的附件设计下列说法错误的是()
①  多考虑设计矩形附件
②  颊侧无法放置附件时可以考虑放在舌侧
③  优化附件需要特别注意牙套的贴合防止脱套
④  应该尽量少的设计附件防止儿童不适
⑤  以上均正确
【单选题】 乳磨牙粘结修复使用橡皮障的优点不包括()
①  增加操作时间
②  改善视野
③  对舌及颊部的保护,避免这些组织对操作的阻碍
④  减少露髓后牙髓感染的风险
⑤  避免误吸
【单选题】 关于预成全冠的描述有误的是()
①  减少复诊次数,一次完成
②  需要去除更多的牙体组织
③  弹性较大
④  牙列拥挤的病例不易带入
⑤  可选颜色较少
【单选题】 前牙美学固定修复的禁忌症不包括()
①  患有癫痫
②  免疫缺陷
③  口腔卫生较好
④  不良喂养习惯
⑤  严重的深覆HE
【单选题】 猖獗龋或者严重外伤可导致患儿多颗牙齿缺失,可以考虑()
①  预成全冠
②  前牙美学固定修复
③  粘结树脂透明冠
④  不锈钢冠
⑤  预贴面冠
【单选题】 乳牙牙髓摘除术的临床诊断不包括()
①  非牙周疾病引起的瘘管或牙龈肿胀
②  刺激性发痛
③  牙根的内/外吸收
④  根分歧/根尖区的透射影
⑤  牙齿非替换性过度松动
【单选题】 面部美学基本原则不包括()
①  对称
②  比例
③  协调
④  美观
⑤  年轻化
【单选题】 关于舌侧隐形矫治技术叙述有误的是()
①  技术难度较低
②  对正畸医师要求最高
③  美观效果最好
④  可达到完全“隐形”的效果
⑤  正畸费用最昂贵
【单选题】 ()是准确诊断设计正畸的基础
①  矫正器的选择
②  牙周基础
③  头颅侧位片
④  牙齿扩弓
⑤  口内检查
【单选题】 微笑美学不包括()
①  鼻基底
②  上唇
③  下唇
④  牙龈
⑤  上前牙笑线