在劳务派遣中，用工单位应当履行以下义务（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 与劳动者签订劳动合同

② 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

③ 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

④ 支付加班费、绩效奖金

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

① 劳务派遣单位所在地

② 用工单位所在地

③ 劳务派遣单位所在县

④ 用工单位所在县

查看完整题目与答案

【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是( )。

① 1年以上

② 2年以上

③ 5年以上

④ 15年以上

查看完整题目与答案

【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

① 半

② 一

③ 二

④ 三

查看完整题目与答案

【多选题】矿山企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。

① A安全生产知识

② B法律、法规和行业标准

③ C岗位安全操作规程

④ D安全操作技能

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。

查看完整题目与答案

【判断题】生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

① 超过一个月不满两个月

② 超过一个月不满一年

③ 超过半年不满一年

④ 超过一年

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】强制性是法固有的特征，其他社会规范不具有强制性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】法的最深层本质是（）。

① 国家意志性

② 阶级意志性

③ 国家强制性

④ 物质制约性

查看完整题目与答案

【单选题】 “己欲立而立人，己欲达而达人”体现的是中华传统美德中的（）。

① 对国家和社会的责任意识

② 恪守诚信

③ 谦敬礼让

④ 推崇“仁爱”的思想

查看完整题目与答案

【单选题】凡年满（）的我国公民，均依法享有选举权和被选举权。

① 16周岁

② 18周岁

③ 20周岁

④ 22周岁

查看完整题目与答案

【单选题】（）是社会主义法治的重要使命，是政法机关有效履行职责的必然要求，是解决政法工作中显示问题的客观需要。

① 公平正义

② 执法为民

③ 党的领导

④ 服务大局

查看完整题目与答案

【判断题】公有制为主体、个私经济共同发展是我国的基本经济制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】宪法在一国法律体系中居于核心地位，具有最高法律效力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不作为也可能导致违法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】做一件事情，往往需要按照一定的程序，只有按照程序做，才能防止主管任性、无序混乱。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义( )国家。

① 法治

② 法制　

③ 有法可依

④ 现代化

查看完整题目与答案