【单选题】【消耗次数:1】
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向( )提出申请。
县级劳动能力鉴定委员会
设区的市级劳动能力鉴定委员会
省级劳动能力鉴定委员会
设区的市级人力资源和社会保障局
参考答案:
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相关题目
【多选题】 某设区的市的一家机械设备制造企业发生一起生产安全事故,导致职工赵某受伤。2016年5月10日赵某向该市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》 的规定,下列关于赵某劳动能力鉴定的说法,正确的是()。
①  A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取2名相关专家,组成专家组,实施 鉴定
②  B.该市劳动能力鉴定委员会于2016年6月20日作出劳动能力鉴定结论
③  C.赵某对鉴定结论不服,应在收到鉴定结论30日内再次提出鉴定申请
④  D.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构 认为伤残情况发生变化的,不得申请劳动能力复查鉴定
【单选题】 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的,从工伤保险基金按月支付本地区上年度()的生活护理费。
①  A.社平工资×30%
②  B.社平工资×40%
③  C.社平工资×50%
④  D.社平工资×60%
【单选题】 自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为( )。
①  2年
②  1年
③  6个月
④  3个月
【单选题】 国家法定的企业职工退休年龄相关规定中,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满( )周岁,女年满( )周岁。
①  55 50
②  55 55
③  50 45
④  50 50
【判断题】 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
①  正确
②  错误
【简答题】 14、国家法定的企业职工退休年龄相关规定中,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满 55 周岁,女年满[填空]周岁。
【判断题】 我国工伤保险中劳动能力鉴定的依据是劳动功能障碍和生活自理程度障碍
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动能力鉴定是由( )提供的统一平台得出的( )较为公平的结论。
①  单位,第三方
②  政府,第三方
③  单位,当事人
④  政府,当事人
【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
① 
② 
【判断题】 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 影响抽样单位数的因素有
①  被调查标志的变异程度
②  允许误差
③  概率度
④  抽样方法
⑤  抽样的组织方式
【单选题】 反映物量变动水平的指数是
①  数量指标指数
②  综合指数
③  个体指数
④  质量指标指数
【多选题】 抽样调查的组织形式
①  重复抽样
②  不重复抽样
③  纯随机抽样
④  等距抽样
⑤  类型抽样
【多选题】 同度量因素在综合指数中的作用有
①  比较作用
②  平衡作用
③  权数作用
④  推算作用
⑤  媒介作用
【单选题】 质量指标指数的同度量因素一般是
①  基期质量指标
②  报告期质量指标
③  基期数量指标
④  报告期数量指标
【判断题】 编制综合指数的关键问题是同度量因素及其时期的选择
①  正确
②  错误
【多选题】 适合采用抽样推断的有
①  连续大量生产的某种小件产品的质量检验
②  某城市居民生活费支出情况
③  具有破坏性与消耗性的产品质量检验
④  对全面调查资料进行评价与修正
⑤  食品质量的调查
【单选题】 区间估计的置信度是指
①  概率度
②  概率保证程度
③  抽样允许误差的大小
④  抽样平均误差的大小
【判断题】 因素分析的目的就是要测定现象总变动中各因素的影响方向和影响程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 抽样极限误差可能小于、大于或等于抽样平均误差。
①  正确
②  错误