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【单选题】【消耗次数:1】
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的( )
①
5%
②
10%
③
15%
④
20%
参考答案:
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相关题目
【多选题】
在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①
与劳动者签订劳动合同
②
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④
支付加班费、绩效奖金
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
①
A替代性
②
B辅助性
③
C临时性
④
D长期性
⑤
E关键性
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【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【简答题】
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指( )
①
存续时间不超过一个月的岗位
②
存续时间不超过三个月的岗位
③
存续时间不超过六个月的岗位
④
存续时间不超过一年的岗位
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【单选题】
非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过( )
①
10日
②
15日
③
20日
④
30日
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随机题目
【单选题】
以“仁义礼智信”为主要内容的中华民族传统美德, 有一个不断丰富和发展的过程,将其内容扩充为“五常”的是
①
孔子
②
孟子
③
朱熹
④
董仲舒
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【单选题】
“邢天舞干戚”体现的是哪种民族精神?
①
忧患意识
②
厚生爱民意识
③
反抗精神
④
民族团结精神
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【单选题】
神话的产生原因不包括
①
远古时代生产力和认识水平低下
②
先民解释自然、抗争自然和提高自身能力的强烈渴望
③
先民们的原始宇宙观和原始思维
④
古代圣贤杜撰
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【单选题】
下列关于“义”表述有误的是
①
“义”是一个社会公认的、适宜的道德行为准则。
②
“义”强调的是公平正义、坚守原则。
③
“义”就是讲哥们义气。
④
“君子喻于义,小人喻于利”是区分君子和小人的标准。
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【单选题】
下列关于“中庸”的表述有误的是
①
“中庸”是处事行为的准则和人格完美的标准。
②
“中庸”作为一种道德标准,是指导人们行为方式的一个最佳尺度。
③
“中庸”就是平庸。
④
“中庸”是一种高度和谐的思想。
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【单选题】
下列不属于中国传统文化融合发展典型案例的是
①
春秋战国时的百家争鸣。
②
秦统一后关中文化与齐鲁文化、楚文化的融合。
③
宋明时期的“三教合一”。
④
西汉的“罢黜百家,独尊儒术”。
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【单选题】
记载中国上古神话的典籍不包括
①
《论语》
②
《山海经》
③
《楚辞》
④
《淮南子》
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【单选题】
下列对“礼”的理解正确的是
①
“礼”仅指宗教祭祀上的一种仪态,是对神灵的敬重。
②
“礼”是与仁义相统一的外在标准,是仁义要求的具体体现。
③
“礼”表现为一系列规则,但不包括社会习俗、礼仪规范。
④
“礼者,德之基也”是指让人们应当互相谦让,互相尊重。
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【判断题】
明朝不论是进士,还是秀才、举人,都有做大官的机会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明清专用文书主要有舆图、契约、实录、路引、各类册和状等。
①
正确
②
错误
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