用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 5%

② 10%

③ 15%

④ 20%

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】在劳务派遣中，用工单位应当履行以下义务（）。

① 与劳动者签订劳动合同

② 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

③ 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

④ 支付加班费、绩效奖金

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）

① A替代性

② B辅助性

③ C临时性

④ D长期性

⑤ E关键性

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣期间，被派遣的工作人员造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由派遣单位承担侵权责任；接受劳务派遣的用工单位有过错的，承担相应的补充责任。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（）

① 存续时间不超过一个月的岗位

② 存续时间不超过三个月的岗位

③ 存续时间不超过六个月的岗位

④ 存续时间不超过一年的岗位

查看完整题目与答案

【单选题】非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）

① 10日

② 15日

③ 20日

④ 30日

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】与我国无条约关系国家作出的仲裁裁决需要在我国承认与执行的，可由当事人向我国法院提出申请，按互惠原则办理

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在我国，一般认为国际私法由外国人民事法律地位规范、冲突规范、统一实体规范、国际民事诉讼程序和仲裁程序规范组成。这四种规范中，最主要的规范是冲突规范。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】用来解决法人权利能力、行为能力和法人解散等方面问题的法人国籍国法律称之为法人属人法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在我国，应适用的法律为外国法时，如果适用该外国法违反我国法律基本原则和我国的社会公共利益，则不予适用适用，而应适用我国（相应的）法律

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国外仲裁机构作出的仲裁裁决，需要在我国承认与执行的，应当由当事人直接向被执行人所在地或者财产所在地的中级人民法院申请。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 1869年，法国和瑞士缔结了世界上第一个相互承认和执行对方法院判决的双边条约。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】物权依物之所在地法是一个古老的原则，其产生可以追溯到13世纪的意大利。巴托鲁斯创立法则区别说时就主张把法律分为“人法”和“物法”。对物权法律关系，主张不动产物权适用不动产所在地法，对动产物权，适用所有人的住所地法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】英美法系国家国际私法中的属人法指的是当事人的住所地法

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国际私法的渊源是指赋予国际私法规范以法律效力的法律文件的表现形式

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国法律规定，合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但当事人选择合同适用的法律时，不得违背我国的社会公共利益。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案