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【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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【单选题】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①
劳务派遣单位所在地
②
用工单位所在地
③
劳务派遣单位所在县
④
用工单位所在县
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
按弹性方法计算现浇单向肋梁楼盖时,对板和次梁采用折算荷载来进行计算,这是因为考虑到()
①
在板的长跨方向能传递一部分荷载
②
塑性内力重分布的影响
③
支座转动的弹性约束将减少活荷载布置对跨中弯矩的不利影响
④
施工的方便
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【单选题】
框架结构设计中,梁端弯矩调幅的原则是()
①
在内力组合之前,将竖向荷载作用下的梁端弯矩适当减小
②
在内力组合之前,将竖向荷载作用下的梁端弯矩适当增大
③
在内力组合之后,将梁端弯矩适当减小
④
在内力组合之后,将梁端弯矩适当增大
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【单选题】
单层厂房柱牛腿的斜压破坏多发生在_______情况下。()
①
0.75<≤1
②
0.1<≤0.75
③
≤0.1
④
≥0.75
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【单选题】
与D值法相比,反弯点法不考虑()
①
梁的线刚度
②
梁柱节点的水平位移
③
柱的线刚度
④
梁柱节点的转角
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【单选题】
单层厂房排架预制柱基础的杯底厚度主要取决于()
①
柱截面长边尺寸
②
柱截面短边尺寸
③
基础埋置深度
④
地基承载力
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【单选题】
在钢筋混凝土单向板中,分布钢筋的面积和间距应满足()
①
截面面积不小于受力钢筋面积的5%
②
截面面积不小于受力钢筋面积的10%
③
截面面积不小于受力钢筋面积的15%
④
截面面积不小于受力钢筋面积的20%
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【单选题】
关于柱的反弯点,下列说法正确的是()
①
反弯点位于柱中弯矩为零处
②
反弯点位于柱中剪力为零处
③
反弯点位于柱高1/2处
④
反弯点位于层间水平侧移为零处
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【单选题】
在水平力作用下,高层剪力墙结构的水平位移曲线一般为()
①
弯曲型
②
剪切型
③
弯剪型
④
剪弯型
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【单选题】
单向板肋梁楼盖中横向抗侧刚度最大的梁布置形式是()
①
主梁纵向布置,次梁横向布置
②
主梁横向布置,次梁纵向布置
③
只设次梁,不设主梁
④
只设主梁,不设次梁
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【单选题】
板截面的承载能力极限状态计算时,应遵循下述规定()。
①
受力钢筋宜采用I、II级或III级热轧钢筋
②
截面的弯矩调幅系数宜超过0.25
③
弯矩洞整后的截面受压区相对计算高度一般应超过0.35,但不应超过0.5
④
按弯矩调幅法计算的连续紧、板,可适当放宽裂缝宽度的要求
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