【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
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【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①  1年以上
②  2年以上
③  5年以上
④  15年以上
【单选题】 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①  劳务派遣单位所在地
②  用工单位所在地
③  劳务派遣单位所在县
④  用工单位所在县
【单选题】 劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5
②  8
③  10
④  15
【单选题】 劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①  25年
②  20年
③  15年
④  10年
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【简答题】 连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①  A、5年
②  B、10年
③  C、15年
④  D、20年
【判断题】 劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
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①  在板的长跨方向能传递一部分荷载
②  塑性内力重分布的影响
③  支座转动的弹性约束将减少活荷载布置对跨中弯矩的不利影响
④  施工的方便
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①  在内力组合之前,将竖向荷载作用下的梁端弯矩适当减小
②  在内力组合之前,将竖向荷载作用下的梁端弯矩适当增大
③  在内力组合之后,将梁端弯矩适当减小
④  在内力组合之后,将梁端弯矩适当增大
【单选题】 单层厂房柱牛腿的斜压破坏多发生在_______情况下。()
①  0.75<≤1
②  0.1<≤0.75
③  ≤0.1
④  ≥0.75
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①  梁的线刚度
②  梁柱节点的水平位移
③  柱的线刚度
④  梁柱节点的转角
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①  柱截面长边尺寸
②  柱截面短边尺寸
③  基础埋置深度
④  地基承载力
【单选题】 在钢筋混凝土单向板中,分布钢筋的面积和间距应满足()
①  截面面积不小于受力钢筋面积的5%
②  截面面积不小于受力钢筋面积的10%
③  截面面积不小于受力钢筋面积的15%
④  截面面积不小于受力钢筋面积的20%
【单选题】 关于柱的反弯点,下列说法正确的是()
①  反弯点位于柱中弯矩为零处
②  反弯点位于柱中剪力为零处
③  反弯点位于柱高1/2处
④  反弯点位于层间水平侧移为零处
【单选题】 在水平力作用下,高层剪力墙结构的水平位移曲线一般为()
①  弯曲型
②  剪切型
③  弯剪型
④  剪弯型
【单选题】 单向板肋梁楼盖中横向抗侧刚度最大的梁布置形式是()
①  主梁纵向布置,次梁横向布置
②  主梁横向布置,次梁纵向布置
③  只设次梁,不设主梁
④  只设主梁,不设次梁
【单选题】 板截面的承载能力极限状态计算时,应遵循下述规定()。
①  受力钢筋宜采用I、II级或III级热轧钢筋
②  截面的弯矩调幅系数宜超过0.25
③  弯矩洞整后的截面受压区相对计算高度一般应超过0.35,但不应超过0.5
④  按弯矩调幅法计算的连续紧、板,可适当放宽裂缝宽度的要求