劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 半

② 一

③ 二

④ 三

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【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是( )。

① 1年以上

② 2年以上

③ 5年以上

④ 15年以上

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【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

① 劳务派遣单位所在地

② 用工单位所在地

③ 劳务派遣单位所在县

④ 用工单位所在县

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【单选题】劳动者在同一单位连续工作满（）年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5

② 8

③ 10

④ 15

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【单选题】劳动者在该用人单位连续工作满（　）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

① 25年

② 20年

③ 15年

④ 10年

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【单选题】连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【简答题】连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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【判断题】劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。

① A、5年

② B、10年

③ C、15年

④ D、20年

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【判断题】劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】金融监管体制的发展趋势是改变分业监管体制，向统一监管体制过渡。

① 正确

② 错误

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【单选题】流动性监管又称

① 资本充足性监管

② 流动性资产监管

③ 清偿能力监管

④ 常规监管

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【单选题】我国2003年《商业银行法》第11条规定“设立商业银行，应当经( )审查批准。”

① 中国人民银行

② 全国人民代表大会

③ 各级政府

④ 国务院银行业监督管理机构

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【单选题】银行内部控制包括对对资产和负债各项业务的控制。

① 对

② 错

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【单选题】由于股权成本高于负债成本，银行在扩张资产规模时很难做到自觉地补充足够的资本，因此规定资本充足率。

① 对

② 错

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【单选题】我国《商业银行法》第13条规定：“设立城市商业银行的注册资本最低限额为（）元人民币”( )

① 5000万

② 1亿

③ 10亿

④ 2亿

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【单选题】商业银行报送的半年报表是（）。

① 全部境内机构的汇总表

② 全部境内外机构的汇总报表

③ 全部境内外机构及其附属公司的合并报表

④ 全部境外机构的汇总报表

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【单选题】各国法律所规定的银行开业资本只是最低资本金要求，在审批银行时会根据新银行的固定资产情况、盈利前景、竞争状况、管理层能力等因素来决定是否要提高注册资本要求。

① 对

② 错

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【单选题】《巴塞尔协议》规定银行资本与加权风险资产的比重不低于（），其中核心资本成分至少为（）。

① 4% 8%

② 5% 4%

③ 8% 4%

④ 8% 5%

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【单选题】巴塞尔协议的三个支柱不包括（）。

① 最低风险资本要求

② 资本充足率监管

③ 流动性监管

④ 内部评估过程的市场监管

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