【多选题】【消耗次数:1】
下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。
劳动法律关系就是劳动关系
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
劳动法律关系的客体即是劳动活动
劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  合法行为与事件
④  事件
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
【单选题】 劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是( )。
①  劳动法律事实
②  劳动法律规范
③  劳动法律关系
④  劳动行为
【简答题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【单选题】 劳动法律关系产生的标志是( )。
①  劳动者到用人单位参加劳动
②  用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③  用人单位为劳动者发放劳动报酬
④  用人单位为劳动者缴交社会保险费
随机题目
【单选题】 疫苗上市许可持有人应当加强疫苗全生命周期质量管理,对疫苗的( )负责
【单选题】 李某,既往体健,因确诊为新冠肺炎入院治疗,现突然出现进行性呼吸困难、发绀,自感胸廓紧束、严重憋气,常规氧疗无法改善症状,其可能出现了( )
【单选题】 对重型或危重型新冠患者进行氧疗时,以下哪项表现不能提示氧疗有效( )
【单选题】 新冠肺炎患者呼吸困难、动辄气喘,需要机械通气,伴神昏,烦躁,汗出肢冷,舌质紫暗,苔厚腻或燥,脉浮大无根,中医辨证属于( )
【单选题】 按照《医疗机构消毒技术规范》有关规定,发热门诊应根据本机构的诊量和患者特点,对区域内物品随时清洁不少于( ),暴露于新冠确诊患者或有流行病学史的人员后应及时进行终末消毒
【单选题】 预计接触疑似病例或临床诊断病例血液、体液、呕吐物、排泄物及其污染物品的人员,应佩戴( ),必要时需佩戴两层
【单选题】 针对特定场所的消毒灭菌,说法错误的是( )
【单选题】 新型冠状病毒肺炎流行期间,主要用于病室终末消毒的是( )
【单选题】 下列选项中,不属于新型冠状病毒肺炎的中医主要病机的是( )
【单选题】 新冠病毒咽拭子釆集后,标本常温存放不得超过( )时间