【单选题】【消耗次数：1】
下列说法错误的是（ ）。
①
劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务
②
劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业
③
用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工
④
劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费
④
应债权人的要求
【多选题】
下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（ ）
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
【多选题】
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内的
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
随机题目
【多选题】
某上市公司自资产负债表日至财务报告批准对外报出日之间发生的，属于该公司资产负债表日后非调整事项的有（ ）。
①
以前年度销售退回
②
用资本公积转增股本
③
按每股净资产公开增发普通股
④
持有交易性金融资产大幅度升值
【多选题】
购买日是指购买方实际取得对被购买方控制权的日期。从购买日开始，被购买方净资产或生产经营决策的控制权转移给了购买方。同时满足以下条件，一般可以认为实现了控制权的转移，形成购买日。有条件包括
①
企业合并协议已获股东大会通过
②
参与合并各方已办理了必要的财产交接手续
③
企业合并事项需要经过国家有关部门审批的，已取得有关主管部门的批准
④
合并方或购买方实际上已经控制了被合并方或被购买方的财务和经营政策，并享有相应的利益及承担相应的风险
【单选题】
在售后回租业务中，如果属于经营性租赁，则未实现售后回租损益的正确会计处理应该是
①
作为租赁资产折旧费用的调整
②
按租期内支付租金比例进行分摊
③
列出“公允价值变动损益”科目
④
列出“应付产权转让款”科目
【单选题】
下列关于资产负债表日后非调整事项的说法正确的
①
非调整事项是与资产负债表日及日前事项相关的有利事项
②
非调整事项是指对资产负债表日已经存在的情况提供了新的或进一步证据的事项
③
非调整事项是表明资产负债表日后发生情况的与资产负债表日存在状况无关的事项
④
非调整事项是既不需要调整财务报表相关项目的数字，也不需要在财务报表附注中披露的非重大事项
【单选题】
同一控制下的企业合并过程中，合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用，于发生时计入当期损益。借记“（ ）”等科目，贷记“银行存款”等科目。
①
财务费用
②
计入合并成本
③
管理费用
④
资本公积