【单选题】【消耗次数:1】
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
劳动法只调整劳动关系
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
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【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②  某公司向职工集资建房而发生的关系
③  国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④  某石材厂与农民工所发生的社会关系
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②  某公司向职工集资而发生的关系
③  某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④  两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】 下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是( )?
①  A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②  B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③  C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④  D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
【判断题】  劳动法只调整劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( )。
①  职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
②  社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
③  劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
④  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
【多选题】 下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是( )?
①  A 某公司向职工集资而发生的关系
②  B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③  C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④  D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
【单选题】 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
①  施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
②  劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系
③  家庭雇佣劳动关系
④  社会保险机构与被保险人之间的关系
【简答题】 简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
【单选题】 劳动法调整的劳动法律关系双方,一方是劳动者,另一方是( )。
①  农民或私营企业主
②  用人单位
③  国家机关和事业单位的工作人员
④  保姆、军人或勤工俭学的大学生
【单选题】 支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
①  临时工的劳动报酬
②  加工承揽的劳动报酬
③  轮换工的劳动报酬
④  雇佣工人的收入
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
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【单选题】 _______every week for several hours is good to keep healthy.
①  Exercise
②  To exercise
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【判断题】 Before he began to study in the university, he had worked in a company for three years.
①  正确
②  错误
【判断题】 My family has lived in Lndon in 1995.
①  正确
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【单选题】 _______these people know how to solve this problem.
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