以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 残疾人

② 退役军人

③ 未满１６岁的未成年人

④ 少数民族人员

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【单选题】下列不属于未成年人法定监护人的是

① 父母

② 学校

③ 祖父母外祖父母

④ 父母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会

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【单选题】禁止向未成年人出售烟酒属于保障未成年人合法权益的哪一项的方法（）

① 家庭保护

② 学校保护

③ 社会保护

④ 司法保护

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【简答题】禁止用人单位招用未满[填空]周岁的未成年人。

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① 正确

② 错误

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① 父母

② 祖父母

③ 配偶

④ 兄、姐

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【单选题】未成年人的监护人是其（　　）。

① 法定代理人

② 指定代理人

③ 第三人

④ 委托代理人

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【多选题】保障未成年人的合法权益有哪些方法（）

① 学校保护

② 家庭保护

③ 司法保护

④ 社会保护

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【判断题】未成年人不能出庭作证

① 正确

② 错误

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【判断题】未成年人的父母或者其他监护人对未成年人的法治教育不负有直接责任。

① 正确

② 错误

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【多选题】我国刑法对未成年人违法犯罪的处理及处遇有以下特殊规定?

① 已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚

② 犯罪时不满18周岁的人不适用死刑,但可以判处死刑缓期2年执行

③ 犯罪的时候不满18周岁被判处5年有期徒刑以下刑罚的人,免除前科报告义务

④ 因不满16周岁不处罚的,在必要的时候可以由政府收容教养

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【单选题】相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效，因此产生的评价误差是（）

① 宽大化误差

② 居中趋势误差

③ 晕轮误差

④ 触角误差

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【单选题】评价员工素质可运用（）

① 目标管理法

② 混合标准尺度法

③ 行为对照表法

④ 关键事件法

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【单选题】（）是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。

① 目标一致原则

② 突出重点原则

③ 可度量性原则

④ 可接受性原则

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【多选题】影响绩效的因素主要有（）

① 自我价值实现

② 劳动环境

③ 经济激励

④ 技能

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【多选题】绩效可以从（）等方面界定

① 工作内容

② 行为方式

③ 结果与预期

④ 工作成果

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【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

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【多选题】从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果

② 行为

③ 能力

④ 策略

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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