《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 完善企业用人制度体系

② 完善劳动关系调整体系

③ 及时妥善处理劳动争议

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【判断题】劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确

② 错误

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【单选题】根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：

① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

④ 因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制

④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

① 职工代表大会选举的人员担任

② 双方推举的人员担任

③ 工会成员

④ 工会成员或者双方推举的人员担任

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日

② 2007年4月30日

③ 2007年12月29日

④ 2006年12月29日

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

① 2008年5月1日

② 2006年12月30日

③ 2007年4月30日

④ 2007年12月29日

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。

① 民办非企业单位

② 事业单位聘用人员

③ 劳务派遣

④ 非全日制用工

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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

① 30天

② 60天

③ 90天

④ 一年

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【判断题】灌注桩与预制桩相比，具有施工方便、节约材料、成本低，施工不受地层变化限制，无需截桩接桩等。

① 正确

② 错误

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【单选题】与预制桩相比，下列对灌注桩特点的选项中，不正确的一项是：（）

① 施工方便

② 节约材料

③ 成本较低

④ 质量易控制

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【判断题】自由收缩不会引起混凝土开裂，但限制收缩达到某种程度时可能引起开裂。反之，自由膨胀引起混凝土开裂而限制膨胀不发生开裂。

① 正确

② 错误

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【判断题】试验证明，对土层锚杆施加的预应力值愈高，则松弛引起的荷载损失愈小，稳定荷载占原荷载的百分数愈高。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列情况中，导致混凝土干缩率变大的一项是：（）

① 水灰比及加水量变大

② 骨料含量及骨料弹性模量增大

③ 环境湿度增大

④ 试件（构件）尺寸增加

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【单选题】与灌注桩相比，下列对砼预制桩特点的选项中，正确的一项是：（）

① 节约材料，成本较低

② 施工不受地层变化限制

③ 无需接桩及截桩

④ 不受气候条件变化的影响

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【判断题】土层锚杆在允许情况下，尽量采用群锚，避免用单根锚杆。

① 正确

② 错误

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【单选题】无侵蚀介质，无抗渗要求时，大体积混凝土结构物裂缝宽度一般控制在：( )

① 0.1mm

② 0.2mm

③ 0.3mm

④ 0.4mm

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【判断题】大体积混凝土的宏观裂缝可以避免，但不是所有的宏观裂缝都是有害的。

① 正确

② 错误

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【判断题】湿作业成孔灌注桩施工中，由于塑性土膨胀，可能造成缩孔的质量事故。

① 正确

② 错误

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