【判断题】【消耗次数:1】
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
随机题目
【判断题】 找准网络媒体的优势是网络媒体在竞争中求胜的一个关键要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络新闻传播的全球性是传统的媒体不能企及的。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络新闻传播价值取向判断标准包括实时性、重要性、趣味性、实用性。
①  正确
②  错误
【判断题】 宣传主体传播一定的观念,目的使人接受,新闻本身没有自己意图,任凭接受者去解读。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络新闻的接受主体以个人以自己的需求为中心来选择信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 宣传是一种社会传播活动。
①  正确
②  错误
【多选题】 网络新闻价值新取向的积极作用有哪些
①  更好满足新闻需求
②  更好发挥宣传作用
③  推动新闻事业改革开放
④  使得新闻发展滞后
【多选题】 网络新闻价值取向标准有哪些
①  实时性
②  重要性
③  滞后性
④  排他性
【判断题】 网络新闻的接受主体呈现出被动化的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 新闻价值判断没有相对性。
①  正确
②  错误