答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①  职工代表大会选举的人员担任
②  双方推举的人员担任
③  工会成员
④  工会成员或者双方推举的人员担任
查看完整题目与答案
【单选题】 劳动争议调整委员会主任由（ ）担任。
①  职工代表
②  工会代表
③  企业代表
④  政府代表
查看完整题目与答案
【判断题】 根据我国法律规定，劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
查看完整题目与答案
【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（　）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动争议调解委员会非司法部门，也非行政机关。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动争议调解是前置程序，即劳动诉讼必须要先行进行劳动调解委员会调解程序。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 时间管理分为几部曲？
①  一
②  二
③  三
④  四
查看完整题目与答案
【判断题】 沟通不良属于引起时间浪费的因素之一
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 建立（）机制是权责混淆的对策之一
①  道德
②  法律
③  社会
④  奖惩
查看完整题目与答案
【判断题】 形成有条理的工作作风对于企业很重要
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 愿景或目标是人生的追求与目标之一
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 明确的假定是个人愿景的特点之一
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 保持适度的紧张有利于集中精力
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 自律不会帮助一个人成就未来
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （）是企业中最有价值的资源
①  财富
②  物资
③  领导
④  人才
查看完整题目与答案
【判断题】 定期向领导汇报工作十分重要
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案