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【判断题】【消耗次数:1】
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①
权利被实际侵害
②
权利可能被侵害
③
知道其权利被侵害
④
应当知道其权利被侵害
⑤
猜测其权利可能被侵害
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是( )
①
用人单位与劳动管理部门
②
劳动者与劳动管理部门
③
具有劳动关系的劳动者与用人单位
④
工会与劳动行政管理部门
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【多选题】
劳动争议发生后,当事人的哪一行动合法?( )
①
应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
②
对仲裁裁决不服的,不可向人民法院提起诉讼
③
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定,裁决不服的,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
④
对不予受理的通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
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【多选题】
劳动争议发生后,当事人的哪一行动合法?( )
①
应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
②
对仲裁裁决不服的,不可向人民法院提起诉讼
③
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定,裁决不服的,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
④
对不予受理的通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
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【单选题】
不经过( ),劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。
①
和解
②
调解
③
仲裁
④
发生争议
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【多选题】
下列属劳动争议仲裁的当事人的是( )。
①
代理人
②
证人
③
被申诉人
④
第三人
⑤
申诉人
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
()指委托人确定当事人应当提供证据的时限。
①
证据
②
现场勘协
③
举证期限
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【判断题】
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①
30日
②
60日
③
90日
④
120日
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随机题目
【单选题】
下列标记中,设置页面标题的标记是( )。
①
title/title
②
caption/caption
③
head/head
④
html/html
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【单选题】
下列关于background属性说法错误的是( )
①
是复合背景属性
②
可以设置图片背景
③
可以规定背景图像的尺寸
④
该属性可继承
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【单选题】
下列选项中表示字体标记的是( )。
①
boby/body
②
font/font
③
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【单选题】
访问FTP站点使用的协议类型是( )。
①
http
②
ftp
③
https
④
mailto
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【单选题】
title/title标记是放在( )标记内。
①
pre/pre
②
head/head
③
body/body
④
/headbody
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【判断题】
产生粗体字的 HTML 标签是bold( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列选项中为行内标记的是( )。
①
②
div/div
③
span/span
④
pre/pre
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【单选题】
下列CSS规则中能够让列表项水平排列的选项是( )。
①
li{float:left;}
②
li{float:none;}
③
li{float:middle;}
④
li{fioat:up;}
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【单选题】
在以下的 CSS 中,可使所有 元素变为粗体的正确语法是?( )
①
p style=font-size:bold
②
p style=text-size:bold
③
p {font-weight:bold}
④
p {text-size:bold}
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【单选题】
如何为所有的 元素添加背景颜色?( )
①
h1.all {background-color:#FFFFFF}
②
h1 {background-color:#FFFFFF}
③
all.h1 {background-color:#FFFFFF}
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