【判断题】【消耗次数:1】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
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【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①  30天
②  60天
③  90天
④  一年
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】 “正义是社会制度的首要价值,正像真理是思想体系的首要价值一样。一种理论,无论它多么精致和简洁,只要它不真实,就必须加以拒绝或修正;同样,某些法律制度,不管它们如何有效率和有条理,只要它们不正义,就必须加以改造或废除。”上述话语的作者是
①  罗尔斯
②  亚里士多德
③  庞德
④  洛克
【单选题】 以下何选项不属于形式价值
①  明确性
②  普遍性
③  统一性
④  效率
【单选题】 关于法律与自由的关系的表述正确的是
①  法律的作用就是为了保障统治秩序和社会秩序而限制自由
②  法律的作用就是保障公民的权利,而权利就是自由,因此保障和促进自由是法律的最高目的
③  没有绝对的自由,自由只能是法律范围内的自由
④  当法律规定不合理时,公民有不守法的自由
【单选题】 以下关于法的价值和法的作用在概念含义的区别,说法正确的是
①  法的作用就是法的价值
②  法的作用的含义包括法的价值
③  法的价值强调实然性,法的作用强调应然性
④  法的价值强调应然性,法的作用强调实然性
【单选题】 与形式平等相对应的是
①  实质平等
②  人格平等
③  分配平等
④  教育平等
【单选题】 以下何选项属于法的目的价值
①  自由
②  安全
③  普遍性
④  效率
【单选题】 在法理学上,自由概念与权利概念的关系表述何者正确
①  二者是同一个意思的不同说法
②  自由比权利更重要
③  权利比自由的范围广
④  狭义上,自由仅仅是权利的一种特定类型。广义上,自由与权利是基本等同的概念。
【单选题】 关于自由,下列何种说法正确
①  经济自由、社会自由、文化自由和政治自由一样,都属于消极自由
②  积极自由比消极自由更重要
③  享有文化自由的主体是从事作家、艺术家和学者
④  人类社会现代文明的发展,离不开法律对自由的更大范围的保障和促进
【判断题】 在法律三段论推理中,案件事实是大前提,法律规范是小前提
①  正确
②  错误
【判断题】 法律实施概念等于法律施行
①  正确
②  错误