法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。

① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因工作方式、内容和职责发生的争议

④ 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

查看完整题目与答案

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。

① 民办非企业单位

② 事业单位聘用人员

③ 劳务派遣

④ 非全日制用工

查看完整题目与答案

【判断题】个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

查看完整题目与答案

【单选题】根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：

① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

④ 因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

查看完整题目与答案

【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

① 30天

② 60天

③ 90天

④ 一年

查看完整题目与答案

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】物权是民事主体依法享有的重要财产权。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国成为全球第一大相关专利受理国，专利受理总数全球占比近20%。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】全球数据中心分布区域化明显，美日德企业占据主要市场份额。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，全面提高公共安全保障能力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】建强应急救援主力军国家队，积极适应“全过程、大应急”综合救援需要，优化力量布局和队伍编成，填补救援力量空白，加快补齐国家综合性消防救援队伍能力建设短板。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】软件是整个信息化的基石。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 1980年美国拜杜法案认为国家财政科研成果，归属于个人或者科研院所所有，可以自主转让和许可。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在全面建设社会主义现代化国家的进程中，强调要将农业现代化和农村现代化一体设计、一并推进。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】《“十四五”推进农业农村现代化规划》提出要建立农业农村部、财政部牵头的农业农村现代化规划实施推进机制。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】《“十四五”推进农业农村现代化规划》提出，要在南方农牧交错区布局建设大型牧草良种繁育基地。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案