个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

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① 民办非企业单位

② 事业单位聘用人员

③ 劳务派遣

④ 非全日制用工

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① 正确

② 错误

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① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因工作方式、内容和职责发生的争议

④ 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

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【判断题】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日

② 2007年4月30日

③ 2007年12月29日

④ 2006年12月29日

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

① 2008年5月1日

② 2006年12月30日

③ 2007年4月30日

④ 2007年12月29日

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 难以适应紧急情况采购

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③ 采购程序简单

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