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【判断题】【消耗次数:1】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
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【判断题】
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①
正确
②
错误
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
①
2006年12月30日
②
2007年4月30日
③
2007年12月29日
④
2006年12月29日
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
①
2008年5月1日
②
2006年12月30日
③
2007年4月30日
④
2007年12月29日
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随机题目
【单选题】
脱卸防护服的过程中,为了减少污染面对人身和环境的污染,需要遵守的原则:
①
内裹外
②
折叠
③
清洁
④
快速脱卸
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【单选题】
在脱卸个人防护装备的过程中,每一步完成后均必须进行的操作是:
①
手卫生
②
更换手套
③
更换口罩
④
没有必须执行的操作
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【单选题】
判定新冠肺炎确诊病例密切接触者时,活动及接触调查应开始的时间:
①
出现症状前2天
②
出现症状当天
③
就诊当天
④
确诊当天
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【单选题】
县(区)级疾控机构接到传染病信息网络报告新冠肺炎病例后,应完成初次流行病学调查的时限是:
①
48小时
②
24小时
③
12小时
④
6小时
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【单选题】
新冠肺炎出院患者,应于出院后多长时间接受随访复诊?
①
第3、7天
②
第5、10天
③
第2、4周
④
第3、6周
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【单选题】
目前我国大多数新冠肺炎病例的转归是怎样的?
①
均为轻症,完全治愈
②
均为重症,预后不好
③
多数患者预后良好,少数患者病情危重
④
轻症和重症各占比50%
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【单选题】
新冠肺炎病例的潜伏期是:
①
2-4天,多为3天
②
1-14天,多为3-7天
③
5-25天,多为10-15天
④
15-30天,多为18-21天
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【单选题】
分析传染病网络直报系统信息,以下哪个变量最可能发现新冠肺炎聚集性疫情?
①
报告医院
②
年龄
③
性别
④
现住址
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【单选题】
新冠肺炎确诊病例发病前多少天有境外旅居史,可认为存在境外输入病例的可能?
①
发病前2天至隔离前
②
发病前14天
③
发病前1-14天
④
发病前3-4天
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【单选题】
聚集性疫情主要通过哪种方法开展病例搜索?
①
病毒全基因测序
②
排查密切接触者
③
统计模型估算
④
分析性流行病学
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