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【判断题】【消耗次数:1】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①
因确认劳动关系发生的争议。
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决劳动争议
②
保护当事人合法权益
③
促进劳动关系和谐稳定
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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随机题目
【单选题】
大量咯血是指一次咯血量超过
①
100ml
②
300ml
③
500ml
④
600ml
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【单选题】
长期慢性腹泻最易导致
①
脱水
②
贫血
③
代谢性酸中毒
④
肛周皮肤糜烂
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【单选题】
呕血与黑便的最常见的病因是
①
食管-胃底静脉曲张破裂
②
消化性溃疡
③
急性胃粘膜病变
④
胃癌
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【单选题】
护理诊断的基础是
①
收集资料
②
分析整合资料
③
形成假设
④
验证并修订护理诊断
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【单选题】
健康资料的主要来源为
①
患者
②
患者家属
③
事件的目击者
④
健康记录或病历
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【单选题】
咳铁锈色样痰可能是
①
肺炎球菌肺炎
②
支气管哮喘
③
肺结核
④
气胸
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【单选题】
下列引起心悸的病因中哪项不是病理性的
①
严重贫血
②
甲亢
③
心脏扩大
④
服用阿托品
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【单选题】
夜间阵发性呼吸困难主要见于
①
右心衰竭
②
急性左心衰竭
③
全心衰竭
④
肺气肿
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【单选题】
酸中毒大呼吸见于
①
有机磷中毒
②
感染
③
尿毒症
④
癔病
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【单选题】
引起咯血最常见的疾病是
①
支气管扩张
②
风湿性心脏病二尖瓣狭窄
③
心肌梗死
④
肺心病
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