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【判断题】【消耗次数:1】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①
因确认劳动关系发生的争议。
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决劳动争议
②
保护当事人合法权益
③
促进劳动关系和谐稳定
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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随机题目
【单选题】
银行处理代理保险业务过程中,计提手续费的会计分录为?
①
借记应收手续费及佣金,贷记手续费及佣金收入
②
借记手续费及佣金收入,贷记应收手续费及佣金
③
借记吸收存款,贷记应收手续费及佣金
④
借记应收手续费及佣金,贷记吸收存款
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【单选题】
下列哪一项不属于中间业务?
①
银行卡业务
②
代理商业银行业务
③
银行承兑汇票
④
票据贴现
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【单选题】
下列关于委托收款结算方式,说法错误的是?
①
委托收款在同城和异地均可使用
②
不受金额起点的限制
③
适用于在银行开立账户的各种企业、经济组织,但不适用于个人
④
适用各种款项的结算
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【判断题】
个人活期储蓄存款发生现金清户时,银行根据当日挂牌的活期存款利率计息,利息算至清户前一天为止。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抵押贷款是担保贷款的一种,是银行对借款人以一定财产作为抵押而发放的一种贷款。
①
正确
②
错误
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【判断题】
归还短期贷款的会计分录为,借记短期贷款,贷记吸收存款。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自营贷款是指银行自主发放的贷款,贷款本息由银行收回,贷款的风险由银行承担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
零存整取定期储蓄存款是指本金一次存入,在约定存期内分次支取利息,到期支取本金的一种储蓄存款。
①
正确
②
错误
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【判断题】
票据贴现是指票据持有人在票据到期后,持票向银行支取资金的行为。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列哪些说法是正确的?
①
每个单位只能在银行开立一个基本存款账户
②
单位一般存款账户可以办理现金支取
③
单位一般存款账户与基本存款账户不能在同一营业机构开立
④
每个单位可因临时需要开立临时存款账户
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