【判断题】【消耗次数:1】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
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【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①  因确认劳动关系发生的争议。
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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【单选题】 银行处理代理保险业务过程中,计提手续费的会计分录为?
①  借记应收手续费及佣金,贷记手续费及佣金收入
②  借记手续费及佣金收入,贷记应收手续费及佣金
③  借记吸收存款,贷记应收手续费及佣金
④  借记应收手续费及佣金,贷记吸收存款
【单选题】 下列哪一项不属于中间业务?
①  银行卡业务
②  代理商业银行业务
③  银行承兑汇票
④  票据贴现
【单选题】 下列关于委托收款结算方式,说法错误的是?
①  委托收款在同城和异地均可使用
②  不受金额起点的限制
③  适用于在银行开立账户的各种企业、经济组织,但不适用于个人
④  适用各种款项的结算
【判断题】 个人活期储蓄存款发生现金清户时,银行根据当日挂牌的活期存款利率计息,利息算至清户前一天为止。
①  正确
②  错误
【判断题】 抵押贷款是担保贷款的一种,是银行对借款人以一定财产作为抵押而发放的一种贷款。
①  正确
②  错误
【判断题】 归还短期贷款的会计分录为,借记短期贷款,贷记吸收存款。
①  正确
②  错误
【判断题】 自营贷款是指银行自主发放的贷款,贷款本息由银行收回,贷款的风险由银行承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 零存整取定期储蓄存款是指本金一次存入,在约定存期内分次支取利息,到期支取本金的一种储蓄存款。
①  正确
②  错误
【判断题】 票据贴现是指票据持有人在票据到期后,持票向银行支取资金的行为。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些说法是正确的?
①  每个单位只能在银行开立一个基本存款账户
②  单位一般存款账户可以办理现金支取
③  单位一般存款账户与基本存款账户不能在同一营业机构开立
④  每个单位可因临时需要开立临时存款账户