因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

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【多选题】以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。

① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因工作方式、内容和职责发生的争议

④ 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

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① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

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④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【多选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的范围包括（）。

① 因确认劳动关系发生的争议。

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

④ 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

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① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

④ 因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

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① 1994

② 1995

③ 1996

④ 1997

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