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【判断题】【消耗次数:1】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①
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②
错误
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相关题目
【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
A.用工之日
②
B.签订合同之日
③
C.上级批准设立之日
④
D.劳动者领取工资之日
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【多选题】
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内的
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【判断题】
电子鼻能分辨气体的种类和浓度,有时比人鼻还灵敏。
①
正确
②
错误
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【判断题】
听觉传感器是将声源通过空气振动产生的声波转换成电信号的换能设备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
常见的人工嗅觉系统一般由气敏传感器阵列和分析处理器构成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机器人视觉过程包括2个过程:图像获取和图像理解。
①
正确
②
错误
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【判断题】
模糊传感器是在经典传感器数值测量基础上,经过模糊推理与知识集成,以自然语言符号描述的形式输出测量结果的智能传感器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络传感器使得传感器从远距离实时在线测控向就地测量发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代机器人的“皮肤”主要有两方面的感觉:冷热和软硬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
微型传感器是目前最为成功、最具有实用性的微机电系统装置,是一种基于半导体工艺技术的新一代传感器器件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
听觉传感器是机器人中最重要的传感器,出现于20世纪50年代后期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机器人是由计算机控制的复杂机器,它具有类似人的肢体及感官功能。
①
正确
②
错误
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