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【判断题】【消耗次数:1】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
A.用工之日
②
B.签订合同之日
③
C.上级批准设立之日
④
D.劳动者领取工资之日
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【多选题】
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内的
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【单选题】
药物的t1/2是指:
①
药物的血药浓度下降一半所需时间
②
药物的稳态血药浓度下降一半所需时间
③
与药物的血浆浓度下降一半相关,单位为小时
④
与药物的血浆浓度下降一半相关,单位为克
⑤
药物的血浆蛋白结合率下降一半所需剂量
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【单选题】
37.防治硬脊膜外腔麻醉引起的低血压宜选用:( )
①
肾上腺素
②
麻黄碱
③
去甲肾上腺素
④
异丙肾上腺素
⑤
多巴胺
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【单选题】
全麻手术期间快速而方便的给药方法
①
直肠给药
②
舌下给药
③
吸入给药
④
鼻腔给药
⑤
口服给药
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【单选题】
下列哪项不是pethitine的用途
①
镇痛
②
麻醉前给药
③
抗惊厥
④
心源性哮喘
⑤
人工冬眠
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【单选题】
治疗阵发性室上性心动过速首选
①
维拉帕米
②
苯妥英钠
③
胺碘酮
④
利多卡因
⑤
普鲁卡因胺
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【单选题】
受体激动药的特点是
①
对受体有亲合力和效应力
②
对受体无亲合力有效应力
③
对受体无亲合力和效应力
④
对受体有亲合力,无效应力
⑤
对受体只有效应力
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【单选题】
某催眠药的t1/2为1小时,给予100mg剂量后,病人在体内药物只剩12.5mg时便清醒过来,该病人睡了:
①
2h
②
3h
③
4h
④
5h
⑤
0.5h
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【单选题】
11、选择性M1-R阻断剂是 ( )
①
阿托品
②
山莨菪碱
③
后马托品
④
哌仑西平
⑤
溴丙胺太林
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【单选题】
关于肝药酶的描述,错误的是:
①
属P-450酶系统
②
其活性有限
③
易发生竞争性抑制
④
个体差异大
⑤
只代谢20余种药物
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【单选题】
早产儿、新生儿应避免使用:
①
红霉素
②
氯霉素
③
青霉素G
④
阿莫西林
⑤
林可霉素
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