因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

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① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因工作方式、内容和职责发生的争议

④ 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

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② 错误

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① 民办非企业单位

② 事业单位聘用人员

③ 劳务派遣

④ 非全日制用工

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① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制

④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

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② 12

③ 18

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① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

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④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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① 储蓄

② 投资

③ 流动性偏好

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① 商业银行的经营对象是货币

② 商业银行不追求盈利

③ 商业银行要最大限度地追求利润

④ 商业银行是综合性、多功能的金融企业

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② 错误

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