【判断题】【消耗次数:1】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
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【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【单选题】 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议,实行“一裁终局”。
①  6
②  12
③  18
④  24
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
随机题目
【单选题】 下列情形中,不能引起诉讼时效中断的是(  )。
①  A.权利人申请仲裁
②    B.权利人主张权利
③    C.义务人同意履行义务
④    D.权利人因不可抗力不能起诉
【单选题】 下列各项行为中,不属于代理的是:( )
①  A张甲委托赵乙代理民事诉讼
②  B李四受王五委托,以王五的名义与张三签订买卖合同
③  C马某受陈某委托办理货物托运
④  D甲公司由法定代表人李某与乙公司签订购销合同
【单选题】 甲将自己的一条金项链卖给乙,甲怕乙后悔,当即请在公证处工作的朋友丙到场作证。他们的行为属于( )
①  A. 双方法律行为
②  B. 多方法律行为
③  C. 要式法律行为
④  D. 实践性法律行为
【单选题】 甲、乙、丙、丁、戊、庚实施以下法律行为,无须第三人表示同意即可生效的是( )
①  A.甲乙之间就丙的电脑订立买卖合同
②  B.为了履行合同,甲将丙的电脑交给知情人乙
③  C.在未得到授权的情况下,丁以乙的名义,对戊表示想要购买一台摄像机,戊满口答应
④  D.戊将一台ipad卖给12岁的庚
【判断题】 基于私法自治原则,权利人在权利受侵犯时,在任何情况下都可自主选择采取公力救济还是自力救济。
①  正确
②  错误
【判断题】 民事法律关系的发生需要有双方当事人,因此,只有双方都承担积极的义务,才能维系民事法律关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 李某,年龄已满16周岁,接受叔叔遗赠10万元,靠此款丰衣足食,李某( )。
①  A、为完全民事行为能力人
②  B、视为完全民事行为能力人
③  C、为限制民事行为能力人
④  D、为无民事行为能力人
【判断题】 权利是自己的,想怎么用就怎么用。
①  正确
②  错误
【判断题】 先合同义务体现了民法中的公平原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 民法是调整平等主体的财产关系和人身关系的法律规范的总和。 ( )
①  正确
②  错误