答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
查看完整题目与答案
【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
查看完整题目与答案
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
查看完整题目与答案
【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议,实行“一裁终局”。
①
6
②
12
③
18
④
24
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
查看完整题目与答案
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决劳动争议
②
保护当事人合法权益
③
促进劳动关系和谐稳定
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列情形中,不能引起诉讼时效中断的是( )。
①
A.权利人申请仲裁
②
B.权利人主张权利
③
C.义务人同意履行义务
④
D.权利人因不可抗力不能起诉
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项行为中,不属于代理的是:( )
①
A张甲委托赵乙代理民事诉讼
②
B李四受王五委托,以王五的名义与张三签订买卖合同
③
C马某受陈某委托办理货物托运
④
D甲公司由法定代表人李某与乙公司签订购销合同
查看完整题目与答案
【单选题】
甲将自己的一条金项链卖给乙,甲怕乙后悔,当即请在公证处工作的朋友丙到场作证。他们的行为属于( )
①
A. 双方法律行为
②
B. 多方法律行为
③
C. 要式法律行为
④
D. 实践性法律行为
查看完整题目与答案
【单选题】
甲、乙、丙、丁、戊、庚实施以下法律行为,无须第三人表示同意即可生效的是( )
①
A.甲乙之间就丙的电脑订立买卖合同
②
B.为了履行合同,甲将丙的电脑交给知情人乙
③
C.在未得到授权的情况下,丁以乙的名义,对戊表示想要购买一台摄像机,戊满口答应
④
D.戊将一台ipad卖给12岁的庚
查看完整题目与答案
【判断题】
基于私法自治原则,权利人在权利受侵犯时,在任何情况下都可自主选择采取公力救济还是自力救济。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
民事法律关系的发生需要有双方当事人,因此,只有双方都承担积极的义务,才能维系民事法律关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
李某,年龄已满16周岁,接受叔叔遗赠10万元,靠此款丰衣足食,李某( )。
①
A、为完全民事行为能力人
②
B、视为完全民事行为能力人
③
C、为限制民事行为能力人
④
D、为无民事行为能力人
查看完整题目与答案
【判断题】
权利是自己的,想怎么用就怎么用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
先合同义务体现了民法中的公平原则。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
民法是调整平等主体的财产关系和人身关系的法律规范的总和。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案