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【判断题】【消耗次数:1】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
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②
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相关题目
【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?( )
①
规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
②
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
③
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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【判断题】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位指挥权的定位是()。
①
A.剩余权+用人单位保留
②
B.决定权+劳动者自主
③
C.剩余权+劳动者自主
④
D.决定权+用人单位保留
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于用人单位应当采取职业病防治管理措施的是()。
①
建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
②
制定职业病防治计划和实施方案
③
建立、健全职业病危害事故应急救援预案
④
建立、健全人事档案
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【判断题】
用人单位的工作人员因的,执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
添加图片可以(),也可以点击文本框上方的图片插入工具进行图片插入。
①
直接添加图片代码到文本框中
②
直接将图片复制粘贴在文本框中
③
直接截图到文本框中
④
直接将图片拖入文本框中
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【单选题】
商品分类要根据( )来进行。
①
卖家的心情好坏
②
卖家自己的商业理念、经营策略来划分,一般没有什么定规
③
别人的店铺怎么分,我的也怎么分
④
不分类
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【单选题】
宝贝三要素指()
①
标题图片描述
②
旺旺支付宝描述
③
图片支付宝旺旺
④
标题图片支付宝
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【单选题】
店内的宝贝数量要满足几件以上才可以上直通车?()
①
10件
②
15件
③
20件
④
30件
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【判断题】
对于权力型的谈判对手,不可以主动进攻。
①
正确
②
错误
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【判断题】
商务谈判的本质是追求利益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若去过在对手所在国访问或者对手是自己的亲密朋友,在准备中可以放松要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家企业的决策程序属于影响国际商务谈判中的法律因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
违反国家计划而签订的合同,不具有法律效力。
①
正确
②
错误
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【多选题】
商务谈判信息情报搜集的主要内容包括。
①
与谈判有关的环境因素
②
谈判对手的情报
③
竞争者的情况
④
己方的情况
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