【判断题】【消耗次数:1】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
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相关题目
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【判断题】 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动争议处理机构主要有( )。
①  B劳动争议调解委员会
②  C劳动争议仲裁委员会
③  D人民法院
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【判断题】 劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
随机题目
【单选题】 各项结余应(  )结算一次。年终将各项收入与相应的支出冲销后,即成为该项资金的当年结余。
①  每天
②  每年
③  每月
④  每5年
【单选题】 对所有的财政收支,完全不考虑以前的水平,重新以零为起点而编制的预算。指的是(  )。
①  零基预算
②  增量预算
③  项目预算
④  绩效预算
【单选题】 将政府同一预算年度内的全部财政收支汇集编入单一的总预算内,排列在一张表上。指的是(  )。
①  增量预算
②  零基预算
③  单式预算
④  复式预算
【单选题】 (  )是指向采购人提供货物、工程或者服务的法人、其他组织或自然人。
①  采购人
②  供应商
③  采购代理机构
④  法人
【单选题】 总预算会计记账采用(  )。
①  借贷记账法
②  增减记账法
③  左右记账法
④  收付记账法
【多选题】 总预算会计的主要职责是(  )。
①  进行会计核算
②  反映预算执行
③  实行会计监督
④  参与预算管理
【多选题】 总预算会计的基本任务包括(  )。
①  处理总预算会计的日常核算事务
②  调度财政资金
③  实行会计监督,参与预算管理
④  组织和指导本行政区域预算会计工作
【多选题】 总预算会计在管理财政性存款中,应当遵循以下原则:(  )。
①  集中资金,统一调度
②  严格控制存款开户
③  根据年度预算或季度分月用款计划拨付资金
④  转账结算
【多选题】 净资产是指资产减去负债的差额。包括(  )等。
①  各项结余
②  预算周转金
③  财政周转基金
④  利润
【多选题】 资金调拨收入包括(  )。
①  补助收入
②  上解收入
③  调入资金
④  销售收入