劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

查看完整题目与答案

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

① 完善企业用人制度体系

② 完善劳动关系调整体系

③ 及时妥善处理劳动争议

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

查看完整题目与答案

【判断题】劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】劳动争议处理机构主要有( )。

① B劳动争议调解委员会

② C劳动争议仲裁委员会

③ D人民法院

查看完整题目与答案

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。

① 民办非企业单位

② 事业单位聘用人员

③ 劳务派遣

④ 非全日制用工

查看完整题目与答案

【单选题】根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：

① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

④ 因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

查看完整题目与答案

【判断题】劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】根据内容与作用，通知可分为以下几种类型( )

① 批示性通知

② 指示性通知

③ 告知性通知

④ 任免性通知

查看完整题目与答案

【多选题】提高实用型文章写作水平的主要途径有（）。

① 研究问题，把我情况

② 领会政策熟悉规定

③ 锻炼思维能力，加强语言修养

④ 学习知识掌握规律

查看完整题目与答案

【多选题】实用性文章的主要特征有以下几个方面( )。

① 主旨单一、集中、明确

② 材料多样、真实、有力

③ 结构合理、严谨、固定

④ 语言准确、简明、庄重

查看完整题目与答案

【多选题】公文的主要构成要素有( )。

① 主题词

② 眉首部分

③ 主体部分

④ 版记部分

查看完整题目与答案

【多选题】行政公文的作用主要以下几个方面( )。

① 领导和指导作用

② 行为规范作用

③ 宣传和教育作用

④ 联系知照作用

⑤ 依据和凭证作用

查看完整题目与答案

【单选题】《国家行政机关公文处理办法》第九条第（四）项规定：（）适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

① 公告

② 决定

③ 通告

④ 通报

查看完整题目与答案

【单选题】《国家行政机关公文处理办法》第九条第（二）项规定：（）适用于对重要事项或重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

① 公告

② 决定

③ 通告

④ 通报

查看完整题目与答案

【单选题】公文按照行文关系和行文方向分，主要有上行文、（）和下行文。

① 平行文

② 法规性公文

③ 报请性公文

④ 知照性公文

查看完整题目与答案

【单选题】主旨、材料、（）、语言是一切文章的构成要素。

① 情感

② 结构

③ 修辞

④ 主题

查看完整题目与答案

【单选题】《国家行政机关公文处理办法》第九条第（六）项规定：（）适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

① 公告

② 决定

③ 通告

④ 通报

查看完整题目与答案