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【多选题】【消耗次数:1】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
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相关题目
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
A.用工之日
②
B.签订合同之日
③
C.上级批准设立之日
④
D.劳动者领取工资之日
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①
方便谁举证
②
谁主张谁举证
③
劳动者举证
④
谁决定谁举证
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【多选题】
美丽河湖建设生态建设的内容包括():。
①
A.水资源保护
②
B.生态水量满足
③
C.生态物种干预
④
D.生态肌理修复
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【判断题】
河湖植物群落的三个功能是:生态、景观、防洪。
①
正确
②
错误
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【多选题】
生态水质提升的措施有:():。
①
A.进行污水处理
②
B.拦截、过滤入河地表水
③
C.生态浮床
④
D.加氯
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【判断题】
采砂不会导致河床蓄水能力变差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
视频监控、安全警示牌、抢险救生设施都是属于安全措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
植物群落尽量采用本土低成本管护植物。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生态肌理主要包括:河流空间形态、水利工程、植物群落、河床基质、建筑材料等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美丽河湖建设安全方面的目标是“不死人、少伤人、少损失”。
①
正确
②
错误
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【多选题】
美丽河湖建设要做到综合、科学的安全,包括():。
①
A.高程适度
②
B.结构可靠
③
C.断面满足
④
D.通道畅通
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【判断题】
主干河道边不能建设湿地公园。
①
正确
②
错误
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