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【多选题】【消耗次数:1】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
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相关题目
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
A.用工之日
②
B.签订合同之日
③
C.上级批准设立之日
④
D.劳动者领取工资之日
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①
方便谁举证
②
谁主张谁举证
③
劳动者举证
④
谁决定谁举证
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【判断题】
在接触网支柱及接触网带电部分2米范围以内的金属结构上均须装设接地线().
①
正确
②
错误
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【单选题】
防震锤属于()。
①
A.线夹金具
②
B.链接金具
③
C.接续金具
④
D.防护金具
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【单选题】
以下工具中能够带电作业的是()。
①
A.改刀
②
B.电工刀
③
C.试电笔
④
D.都可以
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【单选题】
万用表用完后,应该选择开关拨在()档。
①
A.电阻
②
B.电压
③
C.交流电压
④
D.电流
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【单选题】
控制照明灯的开关安装高度,一般距离地面()m.
①
A.1.0
②
B.1.2-1.4
③
C.1.8
④
D.2.0
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【单选题】
下列常用电工工具中,不具有绝缘套管的是().
①
A.钢丝钳
②
B.尖嘴钳
③
C.剥线钳
④
D.活络扳手
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【单选题】
正确安装三孔插座时,接地线应该是().
①
A.左孔
②
B.上孔
③
C.右孔
④
D.任意一个孔
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【单选题】
若变压器带感性负载,从轻载到重载,其输出电压将会().
①
A.升高
②
B.降低
③
C.基本不变
④
D.不能确定
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【单选题】
变压器的铁心采用0.35—0.5mm厚的硅钢片叠压制造,其主要的目的是为了降低().
①
A.铜耗
②
B.磁滞损耗
③
C.涡流损耗
④
D.磁滞和涡流损耗
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【单选题】
频敏变阻器起动控制的优点是().
①
A.起动转矩平稳,电流冲击大
②
B.起动转矩大,电流冲击大
③
C.起动转矩平稳,电流冲击小
④
D.起动转矩小,电流冲击大
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