【多选题】【消耗次数:1】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
严格
及时
灵活
正确
合法
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相关题目
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是( )。
①  申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出
②  申请仲裁的时效期间为3年
③  申请人应预交仲裁申请费用
④  申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
①  2006年12月30日
②  2007年4月30日
③  2007年12月29日
④  2006年12月29日
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
①  2008年5月1日
②  2006年12月30日
③  2007年4月30日
④  2007年12月29日
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
随机题目
【单选题】 取样的基本方法中,抽取一个或几个单位整群作为样本,这是 ( )
①  简单随机取样
②  系统随机取样
③  分层随机取样
④  整群随机取样
【单选题】 测验对应试者的辨别能力,指的是测量工具的 ( )
①  效度
②  信度
③  难度
④  区分度
【单选题】 按调查的目的来划分,除现状调查和相关调查外,还有 ( )
①  发展调查和预测调查
②  发展调查和测量调查
③  预测调查和测量调查
④  预测调查和访谈调查
【单选题】 仅表示研究对象属性的顺序的是 ( )
①  计数数据资料
②  等级数据资料
③  等距数据资料
④  比率数据资料
【单选题】 下列对外部评论的描述中正确的是 ( )
①  确定资料的客观、可靠性
②  确定资料本身的意义、价值
③  确定资料的真伪
④  只涉及资料的内部
【单选题】 测量的最高层次是 ( )  
①  定名测量
②  定序测量
③  定距测量
④  比率测量
【单选题】 历史研究法的特点不包括 ( )
①  历史性
②  .具体性
③  以逻辑分析法为主
④  能做精确的量的分析
【单选题】 随时记录感兴趣的问题,不受任何时间条件限制,事先也不需要作特别编码分类的描述记录是 ( )
①  日记描述法
②  取样记录法
③  连续记录法
④  轶事记录法
【单选题】 教育观察研究根据观察方式可分为 ( )
①  自然情境中观察与实验室中的观察 采集者退散
②  .直接观察与间接观察
③  参与性观察与非参与性观察
④  结构式观察与非结构式观察
【单选题】 “比奈一西蒙智力测验量表”发表于 ( )
①  1890年
②  1902年
③  1903年
④  1905年