【多选题】【消耗次数：1】
劳动争议仲裁文书的送达方式有（ ）
①
直接送达
②
留置送达
③
委托送达
④
邮寄送达
⑤
公告送达
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【单选题】
受送达人或者本细则规定的其他签收人拒绝签收税务文书的，送达人应当在送达回证上记明拒收理由和日期，并由送达人和见证人签名或者盖章，将税务文书留在受送达人处， 即视为送达是指（ ）。
①
直接送达
②
留置送达
③
邮寄送达
④
公告送达
【单选题】
中国某法院审理一起涉外民事纠纷，需要向作为被告的外国某公司进行送达。根据《关于向国外送达民事或商事司法文书和司法外文书公约》（海牙《送达公约》）、中国法律和司法解释，关于该案件的涉外送达，法院的下列哪一做法是正确的？（ ）
①
可通过电子邮件方式向被告送达
②
可通过中国驻被告所在国使领馆向被告进行送达
③
不得对被告采用邮寄送达方式
④
应首先按照海牙《送达公约》规定的方式进行送达
【多选题】
根据我国《民事诉讼法》和有关条约的规定，外国法院向位于我国领域内的当事人送达司法文书和司法外文书时，下列（ ）属于不得采用的送达方式？
①
外交途径送达
②
通过外交人员或领事向非派遣国国民送达
③
邮寄直接送达
④
司法程序中的利害关系人直接通过我国司法人员送达
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【单选题】
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格（）
①
指示型
②
推销型
③
参与型
④
授权型