劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 宪法和法律

② 企业规章

③ 国际公约

④ 劳动政策

⑤ 各种惯例阶段

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导

② 业务指导

③ 工作建议

④ 纪律监察

⑤ 工作督促

查看完整题目与答案

【多选题】组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。

① 劳动行政部门代表

② 同级工会代表

③ 用人单位代表

④ 职工代表

查看完整题目与答案

【单选题】劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案，即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）内作出。

① 30日

② 40日

③ 50日

④ 60日

查看完整题目与答案

【单选题】劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。

① 一次裁决

② 二次裁决

③ 三次裁决

④ 四次裁决

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（）

① 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

② 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

③ 依法发出支付令

④ 对仲裁活动进行监督

查看完整题目与答案

【单选题】提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

① 终止劳动关系

② 劳动争议发生

③ 调解不成

④ 仲裁委员会决定受理

查看完整题目与答案

【单选题】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（）

① 3名

② 5名

③ 7名

④ 9名

查看完整题目与答案

【判断题】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日

② 20日

③ 30日

④ 60日

查看完整题目与答案

【单选题】劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。

① 30日

② 60日

③ 90日

④ 120日

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 ( )是“第三个利润源”的主要源泉

① 运输

② 包装

③ 配送

④ 存储

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )不向固定化、专业化方向发展，而是方向能随时变化、对用户要求有较强的适应性。

① 专业配送中心

② 柔性配送中心

③ 供应配送中心

④ 销售配送中心

查看完整题目与答案

【单选题】决定运输是否合理的最基本因素是( )

① 运输距离

② 运输工具

③ 运输时间

④ 运输费用

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是物流服务的最前线，关系到顾客服务满足的程度。

① 运输

② 保管

③ 包装

④ 仓储

查看完整题目与答案

【单选题】货物配送的主要形式为( )

① 配送中心配送

② 仓库配送

③ 商业门店配送

④ 生产企业配送

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是决定整个配送系统水平的关键因素

① 分拣及配货

② 配送运输

③ 备货

④ 配送加工

查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于配送加工特点的是( )

① 加工对象是商品

② 创造价值和使用价值

③ 简单加工

④ 目的是为消费和流通

查看完整题目与答案

【判断题】公共型配送中心需要的物流设施+般应有一定规模，从功能设计上可以只提供一种或少数几种具有明显竞争优势的主要物流服务。也可以提供综合性的配套物流服务，大型配送中心的功能必须具有综合性和配套性的特点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】缺货率是指用户在一段时期内的多次订货中缺货的次数，缺货频率越高，说明配送系统对用户生产经营或生活影响越频繁，给用户造成的损失越大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据ABC管理方法，将存货物资分为ABC三类，即50％的物资占其总物资价值的65％～80％划分为A类物资。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案