【多选题】【消耗次数：1】
劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（ ）。
①
宪法和法律
②
企业规章
③
国际公约
④
劳动政策
⑤
各种惯例阶段
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劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（ ）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。
①
15日
②
20日
③
30日
④
60日
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公文具有用词准确、语言精炼的特色。
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