【多选题】【消耗次数:1】
与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
劳动争议主体特定性
劳动争议主体关系双重性
劳动争议内容多元性
劳动争议影响严重性
劳动争议主体多元性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是( )
①  企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
②  具体的工资、奖金的数额
③  劳动保护用品、设施
④  因履行劳动合同发生的争议
【单选题】 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
①  用人单位和劳动者
②  用人单位和本单位的劳动者
③  两个独立的劳动者
④  两个独立的用人单位
【判断题】 劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当( )。
①  先行调解
②  先行裁决
③  当庭裁决
④  促成和解
【判断题】 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【单选题】 不经过( ),劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。
①  和解
②  调解
③  仲裁
④  发生争议
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下列管式换热器中,成本最高的是( )。
①  U形管式换热器
②  浮头式换热器
③  具有补偿圈的固定管板式换热器
【单选题】 随着温度和压力的变化,气体溶解度的变化为( )。
①  温度升高,压力降低,溶解度增大
②  温度升高,压力升高,溶解度减小
③  温度降低,压力降低,溶解度减小
④  温度降低,压力升高,溶解度增大
【单选题】 在同一溶剂中,易溶气体的m值较小。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 对吸收操作有利的是( ?)。
①  温度高,气体分压小时
②  温度低,气体分压小时
③  温度高,气体分压大时
④  温度低,气体分压大时
【判断题】 液体再分布器的作用是改善液体在填料层中向塔壁流动的效应,一般设置在填料的段与段之间。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 对双组分溶液加热时,到达泡点后,再继续加热,溶液的温度不变,直到全部汽化为止。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在双组分溶液的图中,对溶液加热后产生第一个气泡时的温度称为( )。
①  闪点
②  泡点
③  露点
④  沸点
【单选题】 精馏操作能够分离溶液的根本手段是( )。
①  全部汽化
②  全部冷凝
③  部分汽化和部分冷凝
【单选题】 精馏中引入回流,下降的液相与上升的汽相发生传质使上升的汽相易挥发组分浓度提高,最恰当的说法是( )。
①  液相中易挥发组分进入汽相和汽相中难挥发组分进入液相必定同时发生
②  液相中易挥发组分进入汽相
③  汽相中难挥发组分进入液相
④  液相中易挥发组分和难挥发组分同时进入汽相,但其中易挥发组分较多????????
【单选题】 q线方程是( )交点的轨迹方程。
①  精馏段和提馏段操作线方程
②  精馏段操作线与平衡线
③  提馏段操作线与平衡线
④  精馏段操作线与对角线