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【多选题】【消耗次数:1】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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相关题目
【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【判断题】
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①
因确认劳动关系发生的争议。
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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随机题目
【多选题】
根据本讲,工业互联网平台企业一定要抓住( ),我们的平台才能够建设好。
①
以价值为主线
②
以问题为导向
③
以解决企业的痛点为突破口
④
以经济效益为目标
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【单选题】
本讲提到,将茶杯植入感知芯片,并与个人的健康数据相匹配,使个人和茶杯之间基于数据展开一种()效应。
①
正反馈
②
负反馈
③
正相关
④
负相关
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【单选题】
数字化的制造业核心竞争力体现在面向制造业服务的()。
①
工业软件
②
基础软件
③
农业软件
④
服务软件
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【单选题】
根据本讲,指出物联网是泛在互联的是()。
①
国际电信联盟
②
欧盟
③
温家宝
④
国际物联网会议
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【单选题】
根据本讲,()为全球最大的软件企业国家。
①
德国
②
美国
③
英国
④
日本
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【单选题】
根据本讲,5G演进遵循移动通信每()年一代迭代周期的规律。
①
7
②
12
③
8
④
10
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【单选题】
工业设计就是应用于()的设计过程。
①
产品
②
制造
③
工业
④
零件
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【单选题】
根据本讲,在半导体产品的各个门类中,销量和价格最具弹性空间的产品之一是()?
①
芯片
②
存储器
③
处理器
④
模拟芯片
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【单选题】
为了增强数据在各个Peer节点间高效传输,区块链引入()技术实现区块数据在不同节点间高效、同步传输。
①
PoW
②
PBFT
③
P2P
④
BFT
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【单选题】
根据本讲, ()推动基于网络平台的新型消费,发展线上线下协同互动消费新生态。
①
“互联网+”
②
5G
③
AI
④
物联网
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